Парламентът прие на първо четене промени в Кодекса на труда, които предвиждат родителите на деца до 12-годишна възраст да могат да работят на непълно работно време или от разстояние през летните месеци. Целта е семействата да имат повече свобода и възможност да организират ежедневието си по-лесно по време на дългата ученическа ваканция.

Предложението беше внесено от група народни представители, а на първо четене беше подкрепено единодушно със 181 гласа „за“. Ако бъде прието окончателно, мярката ще разшири правото, което в момента важи само за родители на деца до 8 години.

Какво означава това за родителите?

• Възможност да поискат непълен работен ден или дистанционна работа само за периода на лятната ваканция.
• По-добър баланс между грижа за децата и служебни ангажименти.
• По-голяма гъвкавост за семейства, в които няма на кого да разчитат през лятото.

Очаква се предложението да мине на второ четене, където ще бъдат уточнени детайли като обхвата, условията и задълженията както за работодателите, така и за служителите.

Какво предстои?

Законът все още не е окончателно приет. След второто четене ще стане ясно от кога ще влезе в сила и как точно ще се прилага на практика. Интересът на родителите към промяната е огромен, тъй като темата за грижата за децата през ваканцията е сред най-често поставяните въпроси от работещи майки и татковци.

Bebok.eu ще следи развитието и ще ви информира при всяка следваща стъпка.